Homeoffice adé: Warum holen Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro?
Immer mehr Unternehmen holen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Der Grund: Physische Präsenz soll Zusammenarbeit, Teamgeist und Produktivität fördern. Eine Studie vermutet strategischere – und weniger positive – Gründe.
Homeoffice ist Geschichte! Sulzer-CEO und -Verwaltungsratspräsidentin Suzanne Thoma pfeift ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Warum? Der Industriekonzern begründet den neuen Entscheid wie folgt: Die physische Präsenz und der persönliche Austausch vor Ort würde die Zusammenarbeit und den Teamgeist stärken, was dann wiederum «das geschäftliche Wachstum positiv beeinflusst».
Damit ist Sulzer nicht allein. Weltweit haben Firmen ähnliche Befürchtungen. Der Liftkonzern Schindler betont, dass «persönlicher Austausch zentral für den Zusammenhalt» sei. Und vom Zusammenhalt profitiere wiederum der Geschäftserfolg. Auch in den USA befürchten Konzerne wie Amazon, dass zu viel Homeoffice dem Zusammengehörigkeitsgefühl schade. Mitarbeitende des Onlineversandhändlers müssen ab 2025 wieder fünf Tage die Woche im Büro arbeiten.
Herausforderungen der hybriden Arbeitsmodelle
Michel Wirth, CEO der Rhy Personal AG, sieht auch Chancen: «Heutzutage muss es Raum für beides geben: die Arbeit im Homeoffice und im Büro. Es ist ein Geben und Nehmen zwischen Angestellten und Arbeitgebern. Nur wenn beide Seiten zufrieden sind, funktioniert die Zusammenarbeit.»
Diese Entwicklung zeigt sich auch bei anderen Unternehmen in der Schweiz. Seit der Pandemie nutzen 77 Prozent der Schweizer Unternehmen hybride Arbeitsmodelle, wie eine Studie der Universität St. Gallen zeigt. Vor der Pandemie waren es nur 35 Prozent der Schweizer Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden einen Mix aus physischer Präsenz und Homeoffice ermöglichten.
Trend oder nicht?
Aber handelt es sich bei der Wiedereinführung der Präsenzpflicht wirklich um einen Trend? Eine Studie zum Thema Homeoffice im Nachbarland Deutschland hegt Zweifel daran. Daten des Ifo-Instituts zeigen, dass im September fast gleich viele Menschen in Deutschland von zu Hause aus arbeiteten wie noch im Februar. Es ist also unklar, ob in Zukunft wirklich mehr Arbeitnehmende in den Büroräumlichkeiten beschäftigt sein werden.
Ob nun Trend oder nicht, klar ist: Viele Angestellte sehen grosse Vorteile im Homeoffice. Laut einer Umfrage von PwC möchten über 70 Prozent der Befragten nicht ausschliesslich vor Ort arbeiten. Sie schätzen die bessere Work-Life-Balance und die Flexibilität des Homeoffice.
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