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Der Clinch um die Teilzeitarbeit: 80% oder 100%?
Immer mehr Menschen möchten Teilzeit arbeiten. Aber für wen lohnt sich das? Das sind die Vor- und Nachteile eines 80%-...

Homeoffice adé: Warum holen Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro?
Immer mehr Unternehmen holen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro. Der Grund: Physische Präsenz soll Zusammenarbeit, T...

Arbeitssicherheit: Deshalb ist Prävention wichtig
Gesunde Mitarbeitende sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Denn Arbeitsunfälle haben nicht nur für di...

«Das Ziel unseres Coachings ist immer Hilfe zur Selbsthilfe.»
Umorientierungen, Krisen und wichtige Übergänge im Leben können verunsichern und die Arbeitssituation beeinflussen. A...

Generation Z: Herausforderung oder Chance?
Die Vorurteile sind bekannt: Die Jungen wollen weniger arbeiten und gleichzeitig mehr verdienen. Sie haben eine kurze Au...

Temporärjobs als Chance gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
Temporärarbeit entschärft den Fachkräftemangel – gerade im Gesundheitswesen. Aber auch Arbeitssuchende profitieren ...

Rhy Personal spendet 1’600 Franken für «Soup&Chill»
Im Gundeli gibt es für bedürftige Menschen täglich ein Abendessen in der warmen Stube. Um sein Fortbestehen zu sicher...

Know-How-Verlust: Viele Pensionierungen, wenig Nachfolger
Der Fachkräftemangel prägt die Realität vieler Unternehmen in der Schweiz. Insbesondere in den handwerklichen Berufe...

So bewerbe ich mich erfolgreich. Wir beantworten Fragen aus der Community.
Unsere Community auf Social Media hat uns im Rahmen der RP-Weihnachtsaktion Fragen zum Bewerbungsprozess gestellt. Gerne...

Wer ist schuld am Fachkräftemangel?
Fachkräftemangel trotz Arbeitslosigkeit. Der Schweizer Arbeitsmarkt ist geprägt von Widersprüchen. Wer ist Schuld am ...

Homeoffice: Goldene Freiheit oder soziale Isolation?
Ein kurzer Arbeitsweg spart Zeit. Demzufolge ist Arbeiten im Homeoffice die optimale Lösung. Vom gemütlichen Bett dire...

20 Jahre Rhy Personal – so war die Party
Die Farben Blau und Weiss dominieren. Denn die Rhy Personal AG feiert ihr 20-jähriges Bestehen. Solch ein Jubiläum sol...

«Zu zweit kann man sich gegenseitig immer mal wieder einen Tritt in den Hintern geben»
Die Rhy Personal AG feiert: Seit 20 Jahren sorgt der Basler Personal- und Stellenvermittler für geeignete Kandidatinnen...

Bewerbungen von ChatGPT schreiben lassen: Funktioniert das?
Bewerbungen schreiben kann ziemlich anstrengend sein. Warum also nicht auf die künstliche Intelligenz zurückgreifen? C...

Schweizer Arbeitsmarkt weiterhin in historischem Hoch
Der Schweizer Arbeitsmarkt zeigt sich nach wie vor robust. Allerdings beschäftigt der Fachkräftemangel weiterhin die W...

Vier-Tage-Woche: Utopie oder gerechtfertigte Forderung?
Vier-Tage-Woche? Grossbritannien hat es ausprobiert: 61 Unternehmen haben in einem Pilotprojekt die Arbeitswoche auf vi...

«Teilzeit ist ein Zukunftsmodell, das sich in vielen Berufsgruppen durchsetzen wird»
Das Arbeitsgesetz besagt: Die Höchstarbeitszeit für Angestellte beträgt maximal 50 Stunden pro Woche - bei einem Pens...

Trotz Personalmangel: Stellensuche dauert laut Datenanalyse durchschnittlich neun Monate
Frisch veröffentlichte Daten des Bundes stehen im Gegensatz zu der aktuellen Personalmangellage der Schweiz: Durchschni...

Migration als Rezept gegen Fachkräftemangel?
Aktuell fehlen der Schweiz Fachkräfte. Stellen zu besetzen, ist auch für andere Länder eine grosse Herausforderung: K...
«Mit Payrolling entlasten wir Personalabteilungen»
Payrolling. Was bedeutet das? René Heinis, Geschäftsführer und Mitinhaber der Personal- und Stellenvermittlung Rhy Pe...

«Es braucht dringend Fachkräfte im Gesundheitswesen»
Um einen drohenden Personalengpass im Gesundheitswesen zu verhindern, braucht es dringend mehr Fachkräfte. Verbesserung...

Gemeinsam zu mehr Sicherheit und sinkenden Kosten
Die Zusammenarbeit zwischen Personalverleiher, Einsatzbetrieb und Suva ist zentral. Arbeitssicherheit und Kosten am Arbe...