Bewerbungen von ChatGPT schreiben lassen: Funktioniert das?
Bewerbungen schreiben kann ziemlich anstrengend sein. Warum also nicht auf die künstliche Intelligenz zurückgreifen? Chat GPT kann das. Und teilweise sogar richtig gut. Aber reicht es aus, die Arbeit einfach den Roboter machen zu lassen? Wir ordnen ein. Hier kommen die wichtigsten Punkte zu KI-generierten Bewerbungsschreiben.
Stellensuchende kennen das Prozedere: Nachdem nach intensiver Recherche endlich das passende Jobangebot gefunden wurde, muss eine Bewerbung verfasst werden. Also sucht man sich die wichtigsten Informationen aus der Stellenausschreibung zusammen und formuliert so, dass die eigene Berufserfahrung möglichst akkurat auf das Stellenprofil passt. Mit einem Motivationsschreiben Stellenverantwortliche zu überzeugen, ist manchmal gar nicht so einfach. Zum Glück gibt es ChatGPT. Die künstliche Intelligenz meistert diese Herausforderung. Tatsächlich?
Das Schreiben überzeugt
«20 Minuten» hats ausprobiert und den Chatbot eine Bewerbung schreiben lassen. Nach weniger als 30 Sekunden lag ein fertig formulierter Text vor. Schreibfehler? Keine. Und die Formulierungen klangen ziemlich echt. «Ich finde den Brief grundsätzlich sehr gut. Das Programm nimmt ziemlich alle Angaben zur Person auf», staunt Ursula Bergundthal. Die Personalexpertin hat das Anschreiben für die Zeitung analysiert und einen guten Eindruck. So weit so gut. Also in die reale Welt gehen und die Bewerbung verschicken.
Exakt, aber seelenlos
Reicht das Motivationsschreiben aus für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch? Laut 20 Minuten sei der Empfänger, der anonym bleiben möchte, nicht restlos überzeugt: «Die Bewerbung ist sehr wohl auf den Punkt getextet. Aber auch etwas seelenlos, sodass es für eine Einladung zur ersten Runde leider wohl nicht ganz reicht.» Auch Personalexpertin Bergundthal gibt sich trotz gutem ersten Eindruck kritisch: «Was fehlt, aber oft auch in selbst geschriebenen Briefen nicht zu finden ist, ist die Motivation, warum man sich gerade für diese Stelle bewirbt.» Damit ein Bewerbungsschreiben wirklich überzeugt, brauche es mehr als Standardaussagen und Floskeln, meint «Hokify». Laut der österreichischen Jobplattform ist es essenziell, dass «Persönlichkeit und Fähigkeiten der Jobsuchenden zum Ausdruck kommen».
Die Software richtig nutzen
Die wichtigste Erkenntnis ist sicherlich: Wer ChatGPT nutzen möchte, muss die Software verstehen. Das Programm braucht klare Ansagen: Je genauer Sie die Angaben formulieren, desto besser ist das Ergebnis. Ebenso gilt: mehr Informationen sind besser. Also füttern Sie den Chatbot mit vielen Hinweisen und klaren Vorgaben, wie er mit den erhaltenen Informationen umgehen soll. Unabdingbar sind dabei Informationen über das anzuschreibende Unternehmen und zu Ihrer Person. Ausserdem sollten Sie den Jobbeschrieb sowie Ihren Lebenslauf angeben. Und los geht’s.
Die Mischung machts
Wer denkt, damit sei die Geschichte erledigt, sei gewarnt. Überarbeiten Sie das nun entstanden Bewerbungsschreiben: Stimmen die enthaltenen Informationen? Kommen meine Persönlichkeit und meine Motivation zum Ausdruck? Stimmen Anrede und Abschluss des Textes? Die erfolgreiche Bewerbung ist also eine Mischung aus künstlich Generiertem und der persönlichen Überarbeitung. Bleibt nur noch die Frage des Datenschutzes.
Unklarer Schutz der Daten
Es ist nicht klar, was ChatGPT mit den erhaltenen Daten macht. Das Computerfachmagazin Chip.de warnt davor, der KI persönliche Daten zur Verfügung zu stellen. Der Schutz der Daten sei schlicht nicht garantiert, so das Argument. Und auch die Datenschutz-Experten von heydata.eu raten zur Vorsicht, persönliche Daten wie Lebensläufe online preiszugeben. Wem dieser Schutz nicht besonders wichtig ist, kann also loslegen. Wer vorsichtig mit seinen Daten umgeht, sollte wohl lieber den konventionellen Weg wählen.
Es gibt eine Alternative
Die Lösung ist ziemlich einfach. Auch Stellenvermittler übernehmen für Sie die Suche nach dem geeigneten Job. Die Rhy Personal AG unterstützt Sie beim Finden der passenden Stelle. Wir greifen auf ein breites und langjähriges Netzwerk zurück. Ob im Gesundheitswesen, der Baubranche, im kaufmännischen Bereich, als Handwerker oder im Facility Management: Wir bringen die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu den passenden Jobs. Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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